Dragi utilizatori Fitbit,
Pe măsură ce oamenii din întreaga lume continuă să găsească împreună pentru demonstrație, precum și să ceară încetarea nedreptăților rasiale, am dorit să iau un moment pentru a împărtăși exact cât de bine răspunde Fitbit, precum și să stau cu comunitatea neagră.
Nu există niciun motiv pentru rasismul sistemic care a luat viața lui George Floyd, precum și numeroase altele înaintea lui. Sunt dezlănțuit de aceste crime lipsite de sens. Aceste evenimente au dus la numeroase conversații veridice cu angajații noștri negri, ascultându -și sentimentele, precum și reacții la evenimentele recente, precum și descoperirea exact a modului în care le putem susține mult mai bine, precum și comunitatea neagră.
Dar munca nu este a lor de făcut. Este al nostru. precum și Fitbit este dedicat să facă parte din această schimbare. Nu doar cu cuvinte, cu toate acestea, cu acțiuni semnificative atât în cadrul afacerii noastre, cât și în cadrul comunității noastre.
În ultimii 13 ani, incluziunea nu a fost doar un pilon esențial în obiectivul nostru de a face lumea mai sănătoasă, ci a făcut parte din cultura noastră de afaceri. Nu este de ajuns. Așadar, pe plan intern, investim mult mai mult în producerea unei forțe de muncă diverse, concentrându -ne pe incluziune, precum și îmbunătățirea de sensibilizare a recrutării abilităților negre, precum și a programelor de mentorat. În cadrul companiei – din publicitate, precum și de produs pentru cercetarea studiului, precum și de dezvoltare – facem măsuri care garantează că ajungem mult mai bine, reprezentăm, precum și auzim nevoile tuturor oamenilor de culoare.
De asemenea, vom începe să conducem locuri de muncă de cercetare care abordează condițiile de sănătate și wellness care au un impact disproporționat în special pe persoanele negre, inclusiv COVID-19. Vom folosi platforma noastră la nivel mondial pentru a evidenția sănătatea și sănătatea neagră, precum și liderii de fitness fizic, ridicându -și vocile, precum și reprezentând diversitatea utilizatorilor noștri. Pe lângă faptul că vom continua să sprijinim organizațiile care crește, precum și să protejăm oamenii negri, inclusiv donații către organizații, pe lângă implicarea reînnoită cu programe care motivează antreprenoriatul negru, precum și interacțiunea în tehnologie.
Am înțeles că nu este suficient, cu toate acestea, sper că angajamentul nostru continuu va ajuta la producerea unei modificări întârziate care ajută oamenii negri să se simtă în siguranță, să aibă egalitate, precum și la vieți online fericite și mai sănătoase.
În cele din urmă, pentru cei care combate pentru schimbare, pentru cei răniți, pentru lucrătorii noștri, precum și în special pentru comunitatea neagră: nu sunteți singuri. Stăm cu tine.
James Park, CEO și co-fondator
Această informație este destinată funcțiilor academice doar, precum și nu sunt destinate ca un substitut pentru diagnosticul sau tratamentul medical. Nu trebuie să utilizați aceste informații pentru a diagnostica sau trata o problemă sau o condiție de sănătate și sănătate. Inspectați -vă întotdeauna cu medicul înainte de a vă modifica dieta, de a vă modifica obiceiurile de somn, de a lua suplimente sau de a începe o nouă rutină de fitness fizic.
James Park
Co-fondatorul Fitbit, James Park, a ocupat funcția de președinte pentru că mai 2015, ca membru al consiliului de administrație, deoarece martie 2007, precum și ca președinte, precum și CEO, deoarece septembrie 2007. Când au început compania, Park, precum și Park, precum și Park, precum și Co-fondatorul Eric Friedman și-a propus să producă un tracker de activități intuitive prin integrarea senzorilor cu software. Astăzi, Fitbit este lider în categoria legată de sănătate și wellness, precum și de fitness fizic, precum și parcul continuă să se concentreze pe dezvoltarea inovației ingenioase pentru a oferi informații mai profunde și mai acționabile pentru a ajuta indivizii Fitbit să -și îmbunătățească sănătatea.